le monde du travail 4.0

In dieser Episode sprechen die Hosts Luisa Cimmino und Franca Burkhardt erneut mit Judith Eberl über die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) und ihre Auswirkungen auf Führungskräfte in modernen Unternehmen. Der Fokus liegt darauf, wie Führungspersonen in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt ihre eigenen Ängste und Emotionen im Umgang mit KI bewältigen können und welche neuen Kompetenzen gefragt sind.

Judith erzählt von ihrer Erfahrung mit dem KI-gesteuerten Roboter Matilda, der sowohl im Gesundheitswesen als auch im Recruiting-Prozess eingesetzt wird. Sie erläutert, wie KI-Technologien in Interviews genutzt werden, um emotionale Reaktionen zu erkennen und erste Einschätzungen von Bewerbern zu geben.

Das Gespräch beleuchtet ausserdem, wie Führungskräfte KI in ihren Teams einführen, welche Prozesse sinnvoll automatisiert werden können und wie wichtig es ist, die Mitarbeitenden in diesen Wandel aktiv einzubeziehen.

Hören Sie rein, um zu erfahren, wie Führungskräfte den Herausforderungen der KI-Zukunft begegnen können, wie sie ihre Teams optimal auf die Zusammenarbeit mit KI vorbereiten und welche Chancen die Technologie für Unternehmen mit sich bringt!

Themen dieser Episode:

• Wie der KI-Roboter Matilda emotionale Reaktionen in Interviews erkennt
• Die wichtigsten Schritte für Führungskräfte bei der Integration von KI
• Wie Unternehmen ihre Teams auf den Einsatz von KI vorbereiten können
• Emotionen und Aengste im Umgang mit KI verstehen und bewältigen

Quellen und Links:

• Jetzt skillaware auf LinkedIn folgen: skillaware LinkedIn
• Weitere Episoden zum Thema KI mit Prof. Leif Brandes finden Sie unter den Nummern #96-98
• Folgen Sie Judith gerne auf LinkedIn oder besuchen Sie ihre Webseite unter: https://youevolve.net/de/

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In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Judith Eberl, einer Expertin für Führungskräfteentwicklung und Gründerin von YouEvolve. Judith teilt ihre langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen bei Transformationsprozessen und erklärt, warum die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) immer relevanter wird.

Gemeinsam mit den Moderatorinnen Luisa Cimino und Franca Burkhardt diskutiert Judith über die aktuellen Herausforderungen und Chancen, die KI für Unternehmen bietet. Themen wie die Zukunft von KI im Arbeitsalltag, emotionale Bindungen zwischen Mensch und Maschine, sowie die Rolle von Führungskräften in einer zunehmend digitalisierten Welt werden vertieft.

Dabei wird auch auf konkrete Beispiele aus der Praxis eingegangen, wie Unternehmen die Einführung von KI erfolgreich meistern und Ängste sowie Vorurteile abbauen können. Judith betont, wie wichtig es ist, KI-Projekte als Change-Management-Prozesse zu betrachten, um das volle Potenzial der Technologie zu nutzen.

Quellen und Links:

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In den vergangenen Monaten haben wir uns vertieft mit dem Thema NEW WORK auseinandergesetzt. Dabei kamen verschiedenen Expertinnen und Experten zu Wort aus den Bereichen Arbeitsrecht, Infrastruktur und Changemanagement. In dieser Folge nun lassen wir eine junge Berufseinsteigerin sprechen. Stella Neuert ist Projektleiterin und Consultant und seit knapp 2 Jahren im Vollzeit-Berufsleben angekommen. Wir haben Sie nun gefragt wie sie das Thema NEW WORK wahrnimmt, welchen Einfluss unsere neue Arbeitswelt auf ihren Businessalltag hat und welche Erwartungen an sie als junge Person gestellt werden.

In dieser Woche greifen wir erneut das Thema New Work auf! Dieses Mal schauen wir uns gemeinsam mit Organisationsentwicklerin Dr. Melanie Knijff das Thema Raumkonzepte und Arbeitsplatzgestaltung aus organisationskultureller und personalstrategischer Sicht an.

Warum müssen wir das Arbeitsrecht genauer unter die Lupe nehmen, wenn es um New Work geht? Dieser Frage gehen wir in dieser Folge gemeinsam mit Dr. Balz Stückelberger auf den Grund. Er ist nicht nur Jurist und kennt sich in puncto Arbeitsrecht bestens aus, sondern ist in seiner Funktion als Direktor des Verbands Arbeitgeber Banken auch Mit-Initiator der Kampagne skillaware. In dieser Folge erfahren Sie unter anderem, was Arbeitgeber bei der Einführung neuer Arbeitsmodelle beachten müssen, und lernen die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden besser kennen.

Eher traditionell aufgestellte Unternehmen können kein New Work - oder etwa doch? Und wie geht man damit um, wenn organisationale Kulturunterschiede erst bei der Implementierung von New Work Massnahmen richtig deutlich werden?

Diese und weitere Fragen rund um den Themenkomplex People & Culture klären Franca Burkhardt und New Work Expertin Barbara Josef in der brandaktuellen Podcast-Folge!

Wenn es um die Zukunft der Arbeit geht begegnen wir konsequent dem Begriff New Work. Jeder hantiert also damit, aber ein gemeinsames Verständnis vom Begriff scheint noch nicht zu existieren.

Dabei möchten wir nun Unterstützung leisten und haben uns dazu Expertin Barbara Josef an Bord holen können. Sie hilft uns New Work fassbar zu machen!

Im ersten Podcast zum Thema erfahren Sie warum die Beachtung des Dreiklangs people, place, technology so wichtig ist, wenn man sich in seiner Organisation dem Thema New Work annimmt.

Auch die Versicherungsbranche ist aktiv am Thema Kompetenzentwicklung und Arbeitsmarktfähigkeit! Ende August werden die Mitarbeitenden aller Versicherung die Möglichkeit erhalten ihr Kompetenzportfolio online via eines Self-Assessment zu evaluieren. Wie es dazu gekommen ist und was das Ziel dahinter ist, dazu verrät Barbara Zimmermann, Leiterin Bereich Bildungs- und Arbeitgeberpolitik bei Schweizerischer Versicherungsverband SVV, mehr in diesem Podcast.

Viele Fachbereiche befinden sich aktuell im Umbruch. Besonders davon betroffen ist die Einheit Banking Operations oder das Back-Office der Banken. Regula Hohl, Leiterin Front Support, bei der Valiant Bank hat im Podcast spannende Insights dazu gegeben, wie die Mitarbeitenden diese Veränderungen wahrnehmen, wie man als Führungskraft mit solch herausfordernden Situationen umgeht und seine Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen kann. 

Dans ce nouveau podcast en 3 parties, notre invité est Christian Donzé, fort de plus de 30 ans d’expérience directoriale dans la formation et la gestion des compétences dans le domaine bancaire. Dans ce premier épisode il s’entretient avec Franca Burkhardt concernant les effets de la digitalisation et de l’importance des compétences sociales dans le monde bancaire en évolution.

La Société Générale Private Banking (Suisse) SA a remporté le Skilly Award 2021 dans la catégorie "Programme de développement pour l'ensemble de la banque" grâce à son programme "Trio gagnant". Dans cette interview, Clara Maréchal et Alain Leclercq expliquent ce qui se cache derrière cette initiative.

Kurz vor der Herbstpause geht es nochmal um ein wichtiges Thema: Innovation und Bildung. Wie steht es in punkto Innovation eigentlich in der Bildungslandschaft? Im Gespräch mit Raphael Tobler, Gründer der Bildungsplattform eduwo, wurde nicht nur diese Frage geklärt. Diskutiert wurde auch in wieweit Corona das "digital learning“ befeuert hat und Sie erfahren, was die Plattform eduwo bietet, um sich im Dschungel des komplexen Schweizer Bildungssystems zurechtzufinden. 

Der Fachbereich Banking Operations steht unter massivem Veränderungsdruck. Bedingt durch die anhaltende Digitalisierung und Automatisierung wird es viele Berufsbilder in Zukunft nicht mehr geben. Gemeinsam mit ihrem Gast werfen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino einen Blick darauf, wie sich diese Herausforderung aus Sicht einer Führungskraft meistern lässt - und wie man die Mitarbeitenden am besten durch diesen Wandel begleitet.

In dieser Woche führen Urs Basler, geschäftsführender Partner des Bankenberatungszentrums in St. Gallen und Organisationsentwicklerin Franca Burkhardt ihr Gespräch über die Zertifizierung im Frontbereich von Banken fort. Dieses Mal wird unter anderem der Frage nachgegangen, wie sinnvoll die Standardisierung von Beratungsgesprächen wirklich ist und ob der Kunde davon unmittelbar profitiert.

Die Generation Y ist arbeitsfaul & verwöhnt, Baby Boomer sind veränderungsscheu & wissen nicht wie man eine Excel öffnet. Für jede Generation halten sich hartnäckig bestimmte Vorurteile und Stereotypen. In dieser Folge gehen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino der Frage nach welches Bild von der älteren Generation vermittelt wird und welchen Einfluss dieses auf Mitarbeitende und Arbeitgeber hat.

Dans le quatrième épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences, Franca Burkhardt discute avec Denise Chervet, directrice de l’Association suisse des employés de banque, des changements qui s’opèrent sur la place bancaire suisse romande et des répercussions sur les banques et leurs collaborateur-trice-s.

De quelles compétences les collaborateurs bancaires et les cadresauront-ils besoin à l’avenir sur la place bancaire suisse romande et pourquoi la résistance au changement et au développement conduit-elle souvent à la solution d’un problème? Helene Ducret, conseillère professionnelle, répond à ces questions et à bien d’autres à l’occasion d’un entretien avec Franca Burkhardt. Découvrez le premier épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences.

Warum ein Vorstandsmitglied auch mal in einer Suppenküche arbeiten sollte, was es mit dem Begriff der emotionalen Labilisierung auf sich hat und wieso ein Entwicklungsschmerz normal ist? Diese und weitere Fragen diskutiert Kompetenzforscher Prof. Dr. John Erpenbeck im Gespräch mit Franca Burkhardt und Luisa Cimmino.

Welche Faktoren spielen für Mitarbeitende neben dem Lohn eine wichtige Rolle? Und was zeichnet einen besonders attraktiven Arbeitgeber aus? Über diese Themen sprechen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino mit Special Guest Jörg Sandrock, Co-Founder von Neon.

Ein sich wandelnder Arbeitsmarkt lässt die Kompetenzanforderungen an nahezu alle Beschäftigten steigen. Der stetigen Entwicklung des eigenen Kompetenzportfolios kommt daher in Zukunft noch mehr Bedeutung zu. Ob sich das auch positiv im Gehalt niederschlägt und was kleine, junge Unternehmen dahingend von grossen Unternehmen unterscheidet, diskutieren Franca Burkhardt und Luisa Cimmino gemeinsam mit Jörg Sandrock, Co-Founder von NEON.