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Kompetenztraining im Audio-Format

Nicht noch ein Podcast…Doch aber ganz klar! Wenn sich, wie uns, die Möglichkeit bietet schweizweit die besten Fachexpert:innen vor das Mikrofon zu bekommen, dann sollte man diese Chance nutzen. Angefangen in 2020, haben wir deshalb Stand heute auf drei Sprachen über 100 Folgen mit mehr als 80 Expert:innen für Sie produziert. Das sind über 4500 Minuten Wissen in der Hosentasche – sozusagen.

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#96 - Künstliche Intelligenz: Darauf müssen Unternehmen achten!
Deutsch

#96 - Künstliche Intelligenz: Darauf müssen Unternehmen achten!

Am Thema Künstlicher Intelligenz ist heute kaum noch vorbeizukommen. Wer was auf sich hält nutzt das neue technische Wunder. Aber geht das wirklich so einfach?Was müssen vor allem Unternehmen beachten, wenn sie sich der Thematik KI annehmen? Welche Fallstricke lauern bei der Umsetzung und welche Fragen müssen sich Arbeitgeber konkret stellen, damit man die neue Technologie wirklich sinnvoll einsetzen kann? Diese und weitere Fragen hat Franca Burkhardt gemeinsam mit KI Experte Prof. Leif Brandes diskutiert. Er hält einen Lehrstuhl für Marketing und Strategie an der Universität Luzern.

Sie haben Fragen, Anmerkungen oder Feedback zu unserem Podcast? Wir freuen uns auf Ihre Mail an info@skillaware.ch

Besuchen Sie gerne auch unsere Website: www.skillaware.ch und folgen Sie uns auf Linkedin unter: https://www.linkedin.com/company/skillaware/?viewAsMember=true

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#95 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsheld:innen SPEZIAL
Deutsch

#95 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsheld:innen SPEZIAL

Was haben die Post Finance, die BLKB, die GKB und die AKB gemeinsam? Sie alle sind in diesem Jahr Preisträger des Skilly Awards in der Kategorie Entwicklungsheld:innen SPEZIAL.

Konkret ging die Auszeichnung an Mitarbeitende und Führungskräfte aus dem Back-Office, die an der Ausarbeitung oder direkt an der Teilnahme des Lehrgangs Banking Operations Future-Fit beteiligt waren, sowie an die involvierten HR-Verantwortlichen.

Im Podcast hören wir gemeinsam einige Rückmeldungen der Beteiligten an und erklären, warum die Personen den Skilly Award besonders verdient haben!

Mehr zum Lehrgang finden Sie auf: https://cyp.ch/weiterbildung/banking-operations-future-fit

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#94 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsprogramm Gesamtbank
Deutsch

#94 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsprogramm Gesamtbank

🥁 𝗧𝗿𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘄𝗶𝗿𝗯𝗲𝗹 die Zweite...In dieser Folge stellen wir Ihnen die Preisträgerinnen des Skilly Awards 2023 in der Kategorie Entwicklungsprogramm Gesamtbank vor.

Dieser geht an die Graubündner Kantonalbank 🎉

New Work richtig leben. Das ist die Vision der GKB und die hat sie mit einem interessanten Ansatz umgesetzt. Mit dem Change Agents Netzwerk soll New Work in der Organisation erlebbar gemacht werden. Sozusagen Kulturentwicklung bottom-up, mit vereinten Kräften, auf interdisziplinärer Ebene. Und dabei sollen Mitarbeitende, als auch Führungskräfte mit ins Boot geholt werden. Wie das genau funktioniert?

Jetzt reinhören und von Best Practice Insights profitieren!

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#93 - Skilly Award 2023 I Team-Projekt Kompetenzentwicklung
Deutsch

#93 - Skilly Award 2023 I Team-Projekt Kompetenzentwicklung

🥁 𝗧𝗿𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘄𝗶𝗿𝗯𝗲𝗹...In dieser Folge stellen wir Ihnen die Preisträgerinnen des Skilly Awards 2023 in der Kategorie Team-Projekt Kompetenzentwicklung vor!

Dieser geht an das Team von Daniela Strohmeier und Claudia Schär von der BLKB. 🎉

Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die Ambition, auch langjährigen Mitarbeitenden besondere Wertschätzung entgegenzubringen, haben bei der BLKB zur Lancierung eines besonderen Programms geführt.
Der Initiative «Zweite Berufshälfte»

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#92 - Banking Operations Future-Fit: Das sagt Teilnehmer Roger Pfammatter
Deutsch

#92 - Banking Operations Future-Fit: Das sagt Teilnehmer Roger Pfammatter

Im Sommer 2023 ging der Lehrgang Banking Operations Future-Fit in die erste Runde. Ein Kurs mit einem besonderen pädagogischen Ansatz. Die Teilnehmenden trainieren praxisnah entlang echter Fallbeispiele ein breites Portfolio an Handlungskompetenzen. Ziel ist es die Mitarbeitenden fit zu machen für die Herausforderungen, die heute schon und auch in Zukunft auf den Bereich zukommen. Im Podcast berichtet uns Teilnehmer Roger Pfammatter, wie ihm der Kurs gefallen hat und warum er diesen allen Banking Ops Mitarbeitenden wärmsten ans Herz legen würde.

Mehr Informationen zum Kurs finden Sie auf: https://cyp.ch/weiterbildung/banking-operations-future-fit

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#91 - Gamification: der heilige Gral bei der Mitarbeiterentwicklung?
Deutsch

#91 - Gamification: der heilige Gral bei der Mitarbeiterentwicklung?

In dieser Woche zu Gast in unserem Podcast war Unternehmer Robert Tech aus Berlin. Der Deutsche gründete vor über 6 Jahren das Kompetenzmanagement-Tool Growify.

Ein perfekter Ansprechpartner, um einmal herauszufinden was die Menschen wirklich motiviert sich zu entwickeln und kontinuierlich am Ball zu bleiben und zu lernen. Wir haben genauer nachgehakt und gefragt, ob digitale Tools in der Kompetenzentwicklung die Zukunft sind und ob Gamification der einzige Motivator ist, um die Menschen zu erreichen. Die Antwort war überraschender als gedacht.

Hören Sie jetzt rein. Und falls Ihnen der Podcast gefallen hat, lassen Sie uns gerne eine Bewertung da.

Folgen Sie uns gerne auch auf Linkedin oder besuchen Sie unsere Website: www.skillaware.ch

Mehr zu Growify unter: www.growify.de

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#17 - Avantages et domaines d'application de la médiation
Französisch

#17 - Avantages et domaines d'application de la médiation

Dans l'épisode d'aujourd'hui, Nicole de Cerjat était l'invitée de notre podcast. Avec cette juriste et experte en médiation, nous avons examiné quand exactement une médiation peut être profitable dans le contexte du travail, ce qui différencie une bonne d'une mauvaise médiation et où se situent ses limites. Nicole de Cerjat travaille pour la Société des employés de commerce en Suisse romande, où elle donne notamment des conseils juridiques. La Société suisse des employés de commerce est le centre de compétences en matière de travail et de formation dans le domaine du commerce et de la gestion d'entreprise ainsi que dans le commerce de détail. Elle soutient et renseigne ses membres et ses client-e-s pour toutes les questions qui touchent à leur carrière. La Société des employés de commerce représente également les intérêts des employé-e-s issus du secteur bancaire et des assurances, du commerce de détail, de l'artisanat, de l'industrie, du tra-fic aérien et de la location de services dans le cadre d'environ 40 conventions collectives de travail et s'engage pour renforcer leur employabilité. Linkedin: https://www.linkedin.com/company/secromandie/Site web: https://www.secsuisse.ch/Plus d'informations sur le podcast et skillaware sur https://skillaware.ch/home-fr/

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#90 - Impulse für erfolgreiches Team-Learning
Deutsch

#90 - Impulse für erfolgreiches Team-Learning

Wie können wir auch im Team eine optimale Lernumgebung schaffen und welchen Ideen, Methoden, Impulse zur einfachen Umsetzung gibt es? Dieser und weiterer Fragen sind wir mit Cornelia Hattula, Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der IU Internationalen Hochschule sowie Didaktik und Learning-Expertin auf den Grund gegangen.

Viel Spass beim Hören!

Sie wollen sich mit Frau Hattula vernetzen? Besuchen Sie gerne ihr spannendes Linkedin Profil und erhalten Sie inspirierende Impulse für Ihre Lern- und Entwicklungsjourney: https://www.linkedin.com/in/corneliahattula/

Falls Ihnen der Podcast gefällt freuen wir uns ausserdem, wenn Sie uns eine Bewertung hinterlassen und folgen Sie uns gerne ebenfalls auf Linkedin, um immer up-to-date zu bleiben am Thema Kompetenzentwicklung und Employability! https://www.linkedin.com/company/skillaware

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#89 - Wie lernen wir eigentlich richtig?
Deutsch

#89 - Wie lernen wir eigentlich richtig?

Jeder von uns kennt es, jeder von uns macht es unbewusst oder bewusst in informellen oder formellen Settings mit unterschiedlicher Motivation und unter den verschiedensten Rahmenbedingungen. Wir alle lernen! Aber die Frage ist: wie gut lernen wir? Wie nachhaltig und effizient sind wir in der Aufnahme von neuem Wissen und dann auch in der Anwendung und Entwicklung? Dieser und weiterer Fragen sind wir mit Cornelia Hattula, Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der IU Internationalen Hochschule sowie Didaktik und Learning-Expertin auf den Grund gegangen.

Viel Spass beim Hören!

Sie wollen sich mit Frau Hattula vernetzen? Besuchen Sie gerne ihr spannendes Linkedin Profil und erhalten Sie inspirierende Impulse für Ihre Lern- und Entwicklungsjourney: https://www.linkedin.com/in/corneliahattula/

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#88 - Mentale Gesundheit und Führung: Darauf müssen Teamleader achten
Deutsch

#88 - Mentale Gesundheit und Führung: Darauf müssen Teamleader achten

Im Zusammenhang mit der mentalen Gesundheit, muss unbedingt auch das Thema Führung angeschaut werden. Denn gerade mit neuen agilen Führungskonzepten entsteht oft, auch unbewusst, Verantwortungsdiffusion, Überforderung und Desorientierung. Lateral zu führen verlangt Führungskräften also einiges ab und ist vor allem am Anfang mit viel Unsicherheit und Druck verbunden. Wie man sich als People Leader verhalten sollte, wie man auch mit sich selbst umgehen sollte, darüber hat Matthias Kottmann, Mitglied der Geschäftsleitung einer Kantonalbank, im Podcast mit Franca Burkhardt gesprochen. Er verrät dabei auch Tipps und Tricks aus seinen ganz persönlichen Praxisalltag als Führungskraft.

Wenn Ihnen die Folge gefallen hat, dann hinterlassen Sie uns gerne eine Bewertung!

Redaktion: Dr. Franca Denise Burkhardt und Luisa Cimmino im Auftrag von skillaware

Mehr zu skillaware auf der Website unter: https://skillaware.ch/ oder auf Linkedin.

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#87 - Mentale Gesundheit: Der 10-Schritte Plan zur Stärkung der eigenen Ressourcen
Deutsch

#87 - Mentale Gesundheit: Der 10-Schritte Plan zur Stärkung der eigenen Ressourcen

In der heutigen Folge tauchen wir ein in die sogenannte positive Psychologie! Was hinter dem Ansatz steckt besprechen wir gemeinsam mit Psychologin und Coach Dr. Nicole Kapfhamer. Sie hat ausserdem den 10 Schritte Plan mitgebracht. Dieser gibt uns Tipps, wie wir unsere Ressourcen stärken können und so langfristig mental fitter bleiben.

Hören Sie jetzt rein und lassen Sie uns gerne eine Bewertung da, wenn Ihnen der Podcast gefallen hat.

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#16 - Le Bilan InterQualia: Un concept de développement des compétences
Französisch

#16 - Le Bilan InterQualia: Un concept de développement des compétences

Dans le podcast d'aujourd'hui, Christelle Ovelha, coach holistique et systémique ICF, nous parle de la reconnaissance et du développement de son propre potentiel. Elle présente le Bilan InterQualia et révèle ce qui se cache derrière le concept "le flow". Nous vous souhaitons une bonne écoute !N'hésitez pas à contacter Christelle Ovelha: https://www.linkedin.com/in/christelle-ovelha-cassagne/

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#86 - Mentale Gesundheit: Wenn der Chef zur Dunkle Triade gehört
Deutsch

#86 - Mentale Gesundheit: Wenn der Chef zur Dunkle Triade gehört

In der letzten Folge haben wir uns mit dem Thema der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz beschäftigt. Wir haben dort Burn-out und Depression näher beleuchtet. Heute wechseln wir die Perspektive und widmen uns der sogenannten Dunklen Triade. Das Konzept aus der Psychologie beschreibt die Merkmalsausprägungen der subklinischen Psychopathie, des Narzissmus und Machiavellismus. Neuere Studien legen nahe, dass eine beträchtliche Anzahl an Führungskräften in dieses Spektrum fallen. Was es für Mitarbeitende bedeuten kann, wenn sie mit Vorgesetzten umgehen müssen, die entsprechende Verhaltensweisen zeigen, erörtern wir in der heutigen Folge. Erneut zu Gast ist Nicole Kapfhamer, Psychologin und Coach.

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#85 - Wir müssen über mentale Gesundheit sprechen I Teil 1
Deutsch

#85 - Wir müssen über mentale Gesundheit sprechen I Teil 1

Laut Statistik haben psychische Erkrankungen in den letzten Jahren stark zugenommen. Und das flächendeckend über unterschiedliche Altersklassen und soziale Schichten hinweg. Welche Formen und Krankheitsbilder es gibt, wie man sie erkennen kann und was man als betroffene Person selbst aber auch als Aussenstehender tun kann? Darüber haben wir mit Coach und Psychologin Dr. Nicole Kapfhamer gesprochen.

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#84 - Laterale Führung - nur ein neuer Trend?
Deutsch

#84 - Laterale Führung - nur ein neuer Trend?

Um das Thema Führung ranken sich viele Mythen. Verschiedene Führungskonzepte "trenden", es werden jeweils klare Does und Dont's ausgewiesen und der state of the art immer wieder neu verhandelt. Aber was ist wirklich das Geheimrezept von guter Führung in einer Arbeitswelt 4.0? Das wollten wir uns doch einmal ein bisschen genauer anschauen und haben uns dazu einen besonderen Gast eingeladen.

Matthias Kottmann, er ist Führungskraft mit Leidenschaft und hat einen optimistischen aber gleichermassen auch realistischen Blick auf das Thema Führung. Und darüber hat er uns im Podcast mehr verraten...

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#83 - Skilly Award 2022: Interview mit Entwicklungsheldin Silvia Wehrli
Deutsch

#83 - Skilly Award 2022: Interview mit Entwicklungsheldin Silvia Wehrli

Es ist Winter 2019, die Pensionierung zeichnet sich als nächster grosser Meilensteilen am Horizont ab, als Silvia Wehrli zum ersten Mal der Gedanke kommt, der ihr Leben auf den Kopf und traditionelle Karrieremodelle auf den Prüfstand stellen wird. Sie fragt sich: Was möchte ich eigentlich, wie will ich meine Karriere bis zur Pensionierung im Jahr 2024 gestalten? Ihr Entschluss: Verantwortung abgeben, das Pensum reduzieren und anderen das Führungsfeld überlassen.

Mit welchen Fragen, Zweifeln und Kompromissen diese Entscheidung verbunden war, was ihre Kolleg*innen dazu gesagt haben und wie sie heute über die Entscheidung denkt? Darüber hat uns Silvia im Podcast-Interview berichtet.

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#15 - Skilly Award 2022: Entretien avec Angélique Rault (BNP Paribas Suisse)
Französisch

#15 - Skilly Award 2022: Entretien avec Angélique Rault (BNP Paribas Suisse)

🎉 Le Skilly Award 2022 dans la catégorie "Projet d'équipe de développement des compétences" est attribué à l'équipe L&D de BNP Paribas Suisse ! 🎉Angélique Rault et son équipe mettent tout en œuvre lorsqu'il s'agit de développer leurs collaborateurs ! Grâce à une approche non conventionnelle, mais d'autant plus fructueuse, ils ont réussi à créer une culture de développement continu impliquant tous les secteurs de l'entreprise. Sur ce chemin, il y a eu des défis et, au final, des succès surprenants. Vous en découvrirez les détails ici, dans l'interview podcast.

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#82 - Skilly Award 2022: Interview mit Personalentwicklerin Dominique Kündig (Graubündner Kantonalbank)
Deutsch

#82 - Skilly Award 2022: Interview mit Personalentwicklerin Dominique Kündig (Graubündner Kantonalbank)

Der Skilly Award 2022 in der Kategorie "Entwicklungsprogramm Gesamtbank" geht an die Graubündner Kantonalbank. Sie leistet mit einem innovativen Zertifikatslehrgang Pionierarbeit für eine zukunftsweisende und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Im Interview erzählen Dominique Kündig, Personalentwicklerin GKB und Jürgen Planitzer, Studiengangsleiter der FHGR was hinter dem Programm steckt.

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#81 - Aktive Karrieregestaltung: vom NZZ-Journalist zum Agenturinhaber I Im Gespräch mit Andreas Schürer
Deutsch

#81 - Aktive Karrieregestaltung: vom NZZ-Journalist zum Agenturinhaber I Im Gespräch mit Andreas Schürer

In unserem Podcast sprechen wir nicht nur mit Expert*innen über fachliche Themen rund um die Kompetenzentwicklung und den Aspekt der Arbeitsmarktfähigkeit, sondern lassen gerne auch Personen zu Wort kommen, die uns mehr über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Karrieregestaltung erzählen. In der heutigen Episode haben wir mit Andreas Schürer gesprochen. Andreas ist Inhaber von Rivedia - einer Kommunikationsagentur. Vorher war er über 20 Jahre lang Journalist, darunter stellvertretender Chefredaktor, bei der NZZ. Er hat uns seine Geschichte erzählt und verraten wie und warum er den Weg in die Selbstständigkeit gewagt hat.

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#80 - Young Generation: Was denken Berufseinsteiger*innen über New Work?
Deutsch

#80 - Young Generation: Was denken Berufseinsteiger*innen über New Work?

In den vergangenen Monaten haben wir uns vertieft mit dem Thema NEW WORK auseinandergesetzt. Dabei kamen verschiedenen Expertinnen und Experten zu Wort aus den Bereichen Arbeitsrecht, Infrastruktur und Changemanagement. In dieser Folge nun lassen wir eine junge Berufseinsteigerin sprechen. Stella Neuert ist Projektleiterin und Consultant und seit knapp 2 Jahren im Vollzeit-Berufsleben angekommen. Wir haben Sie nun gefragt wie sie das Thema NEW WORK wahrnimmt, welchen Einfluss unsere neue Arbeitswelt auf ihren Businessalltag hat und welche Erwartungen an sie als junge Person gestellt werden.

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#79 - NEW WORK und Organisationskultur
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#79 - NEW WORK und Organisationskultur

In dieser Woche greifen wir erneut das Thema New Work auf! Dieses Mal schauen wir uns gemeinsam mit Organisationsentwicklerin Dr. Melanie Knijff das Thema Raumkonzepte und Arbeitsplatzgestaltung aus organisationskultureller und personalstrategischer Sicht an.

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#78 - NEW WORK: Was sind die arbeitsrechtlichen Folgen?
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#78 - NEW WORK: Was sind die arbeitsrechtlichen Folgen?

Warum müssen wir das Arbeitsrecht genauer unter die Lupe nehmen, wenn es um New Work geht? Dieser Frage gehen wir in dieser Folge gemeinsam mit Dr. Balz Stückelberger auf den Grund. Er ist nicht nur Jurist und kennt sich in puncto Arbeitsrecht bestens aus, sondern ist in seiner Funktion als Direktor des Verbands Arbeitgeber Banken auch Mit-Initiator der Kampagne skillaware. In dieser Folge erfahren Sie unter anderem, was Arbeitgeber bei der Einführung neuer Arbeitsmodelle beachten müssen, und lernen die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden besser kennen.

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#77 - NEW WORK: Raumkonzepte I Best Practice von der Swisscom
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#77 - NEW WORK: Raumkonzepte I Best Practice von der Swisscom

In unserer heutigen Podcast-Folge nehmen wir Sie mit auf eine besondere Reise im Kontext von New Work. Jöri Engel, Head Corporate Real Estate Management & CEO Swisscom Immobilien AG, gibt spannende Insights über die Raumgestaltung bei der Swisscom!

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#76 - NEW WORK: Das bedeutet Community-Management wirklich!
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#76 - NEW WORK: Das bedeutet Community-Management wirklich!

Im dritten Teil mit Expertin Barbara Josef zum Thema New Work widmen wir uns dem Begriff des Community Managements. Im Gegensatz zum klassischen Teambuilding greift dieser Begriff weiter.

Im Podcast erfahren Sie daher was Community Management bedeutet, wie sich der Begriff vom Teambuilding abhebt und warum Communities am besten von innen heraus aufgebaut werden!

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#75 - Die Herausforderung Kultur und Prozesse zu entwickeln: Gespräch mit Pawel Pilarski I Leiter Banking Services & Operations (GKB)
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#75 - Die Herausforderung Kultur und Prozesse zu entwickeln: Gespräch mit Pawel Pilarski I Leiter Banking Services & Operations (GKB)

Im Podcast haben wir bereits frequent darüber gesprochen: Im Back-Office Bereich der Banken tut sich viel. Mitarbeitende und Teamleads sind stark gefordert. Nicht nur kommt es durch die Digitalisierung immer wieder zu Neuerungen der Systeme, auch die Ansprüche an das Können, an die Kompetenzen der Mitarbeitenden steigen. Für die Zukunft prognostiziert wird, dass sich Berufsrollen nicht nur entwickeln sondern teilweise ganz verschwinden. Um solchen Veränderungen Herr werden zu können, muss man seine Truppe begleiten, mit ihnen über die Umbrüche sprechen und gemeinsam ein Mindset eine Kultur entwickeln, die solche Transformationen als Chance erkennt. Das das nicht immer so einfach ist, dass neue Prozesse immer schneller eingeführt sind als ein neues Mindset, unter anderen über diese Herausforderungen haben wir mit Pawel Pilarski gesprochen. Er leitet den Bereich Banking & Services bei der Graubündner Kantonalbank.

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