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Hier finden Sie aktuelle News, Fachartikel und Veranstaltungsankündigungen
Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf das Skill-Set von Mitarbeitenden und Führungskräften
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt in rasantem Tempo. Unternehmen weltweit integrieren KI-Technologien, um Prozesse zu optimieren, ihre Produktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Doch welche Auswirkungen hat diese Transformation auf die Fähigkeiten von Mitarbeitenden und Führungskräften?
Fachkräftemangel: Was uns helfen könnte das Problem zu beheben
Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem in der Schweiz keine Frage. Die Ursachen dafür sind aber vielschichtig. Sie müssen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden. Heisst: Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen hier in die Verantwortung genommen werden. Was das konkret bedeutet erfahren Sie im Artikel.
Skilly Award 2023 – Das "Change Agents Netzwerk": So geht New Work!
"Für die beste Zukunft aller Zeiten" – mit diesem Purpose setzt die GKB wichtige Zeichen für die Zukunft u.a. für das Thema New Work. Sie will als Pionierin am Thema gelten und das hat sie mit einem interessanten Ansatz umgesetzt. Dafür wurde die GKB in diesem Jahr mit dem Skilly Award "Entwicklungsprogramm Gesamtbank" ausgezeichnet.
Skilly Award 2023 – Die Initiative «Zweite Berufshälfte»
Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die Ambition, auch langjährigen Mitarbeitenden besondere Wertschätzung entgegenzubringen, haben bei der BLKB zur Lancierung eines besonderen Programms geführt. Für die Initiative «Zweite Berufshälfte» wurde sie daher mit dem Skilly Award 2023, in der Kategorie Team-Projekt Kompetenzentwicklung,
Das sind unsere Top-Themen 2024
skillaware goes 2024! Und das wie immer mit top aktuellen Themen und Trends im Gepäck. In diesem Jahr kümmern wir uns vor allem um Künstliche Intelligenz und klären was KI mit Kompetenzentwicklung am Hut hat. Zudem erhalten Sie Einblicke in Best Practice Beispiele für Mitarbeiterentwicklung und Karrieregestaltung.
Brunos Story: Die Ewigkeit hält nicht für immer
In den 80ern wechselte Bruno vom Einzelhandel zur Bank. 35 Jahre lang prägte er als Ablaufspezialist den Bereich "Banking Operations". Er fühlt sich wohl und sicher in seinem Fach. Aber die Digitalisierung kommt - schneller als gedacht. Und sie bringt Konsequenzen. Bald schon steht Bruno vor der grössten Herausforderung seines Lebens.
Skilly Award 2022 - Silvia Wehrli hat den Bogen raus!
Es ist Winter 2019, die Pensionierung zeichnet sich als nächster grosser Meilensteilen am Horizont ab, als Silvia Wehrli zum ersten Mal der Gedanke kommt, der ihr Leben auf den Kopf und traditionelle Karrieremodelle auf den Prüfstand stellen wird.
Skilly Award 2022 - Was hinter der Swiss Academy der BNP Paribas steckt
Mit einem unkonventionellen, aber umso erfolgreicheren Ansatz gelang es dem Learning & Development Team, eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung bei BNP Paribas in der Schweiz zu schaffen. Erfahren Sie wie das gelungen ist.
Skilly Award 2022 - Wie die GKB Pionierarbeit in Sachen Mitarbeiterentwicklung leistet
Die Graubündner Kantonalbank hat in den letzten Jahren im Bereich der Weiterbildung Pionierarbeit geleistet. Sie nimmt mit einem innovativen Zertifikatslehrgang das Heft selbst in die Hand und kümmert sich aktiv und zukunftsweisend, um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Deshalb ist sie auch unser Preisträger des Skilly Awards 2022.
Sandras Story: Eine IT-Expertin geht ungeahnte Wege
Die Bankbranche war für die junge Sandra ein Rettungsanker. Dort konnte sie sich als Programmiererin ausleben. Aber jetzt scheint Kundenkontakt unabdingbar und auch andere Fähigkeiten sind gefragt. Ihr neuer Chef meint es zwar nur gut, aber Sandra fühlt sich überfordert mit ihrer bevorstehenden Rolle.
Daniels Story: Der tägliche Balance-Akt des HR-Experten
In der heutigen Welt steht HR-Experte Daniel vor der täglichen Herausforderung, die Balance zwischen den einzigartigen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen und den strategischen Zielen des Unternehmens zu finden. Dieser Spagat erfordert Fachkenntnis, Feingefühl, Kreativität und den Überblick über aktuelle Trends. Ob ihm das gelingt?
Skilly Award 2021 - Entwicklungsheldin Vera Würsch: ein Vorbild für die Young Generation
Sich um die eigene berufliche Karriere zu kümmern und die eigene Kompetenzentwicklung voranzutreiben ist nicht nur etwas für ältere Mitarbeitende. Wie das aussieht hat Entwicklungsheldin Vera Würsch eindrücklich bewiesen. Lesen Sie selbst.
Skilly Award 2021 - Zwei beeindruckende und innovative Entwicklungsprojekte
Die Julius Bär Academy hat im vergangenen Jahr gleich zwei innovative und besondere Projekte gelauncht, die die Mitarbeitenden bei ihrer Kompetenzentwicklung unterstützen. Beiden wurden nun mit dem Skilly Award 2021 ausgezeichnet.
Skilly Award 2021 - Was hinter dem "Trio Gagnant" der Societe Generale steckt
Die Societe Generale Private Banking (Suisse) SA hat mit dem Programm „Trio gagnat“ den Skilly Award 2021 in der Kategorie Entwicklungsprogramm Gesamtbank gewonnen. Im Interview berichten Brice Rattez und Clara Maréchal was hinter der Initiative steht und was diese bewirken konnte.
Skilly Award 2020 - Nicolas Ludin erzählt von einer unerwarteten Entwicklungsreise
Nicolas Ludin gewinnt den Skilly Award 2020 in der Kategorie “Entwicklungsheld:in”. Seine Entwicklungsgeschichte zeigt weder eine tiefgreifende Reise, noch ein ausserordentliches Drama, sondern eine schnelle, präzise Intervention gegen die Negativspirale, welche ihn mit dem Beginn des ersten Corona Lockdowns erfasst.
Skilly Award 2020 - Was hinter der Initiative give.take.learn steckt
Das HR-Team der Zürcher Kantonalbank hat eine innovative Lerninitiative gelauncht, die alle Mitarbeitenden bei der individuellen Kompetenzentwicklung unterstützt. Deshalb wurde das Team mit dem Skilly Award ausgezeichnet. Was hinter diesem Engagement steckt erfahren Sie im Interview mit Personalchef Boris Billing.
Skilly Award 2020 - So geht nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
Die Basellandschaftliche Kantonalbank (BLKB) zeigt herausragendes Engagement beim Thema Kompetenzentwicklung und fördert sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte ganzheitlich und zukunftsweisend. Deshalb wurde die BLKB in diesem Jahr mit dem Skilly Award ausgezeichnet.
Mit Mitte 40 nochmal richtig durchstarten
Mit Mitte 40 beruflich noch einmal so richtig durchstarten. Sich selbst verwirklichen, sich einen lang gehegten Wunsch erfüllen und selbst ein Unternehmen gründen. Viele Menschen arbeiten bewusst ihr ganzes Berufsleben auf ein solches Ziel hin. Aber es gibt auch Personen, die haben keine lange Vorbereitungszeit, sondern müssen reagieren.
Das Erfolgsrezept hinter Lebensgestalter:innen
Die Arbeitswelt 4.0 enthält Chancen und Spielräume für Menschen, die ihre Laufbahn und Biografie aktiv mitgestalten wollen. Aus- und Weiterbildung, auch in Form informeller aber regelmässiger Kompetenztrainings, sind wichtig, um die eigene Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten und weiterzuentwickeln.
skills@home: Kompetenztraining im Podcast-Format
Träumen Sie auch davon immer auf dem neusten Stand zu sein in Sachen Mitarbeiterentwicklung, Führung, Kompetenzentwicklung und Karrieretrends? Wir machen den Traum wahr mit unserem neuen Podcast Format "skills@home". Jetzt überall kostenfrei streamen, wo es Podcasts gibt!