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Podcasts on the topic

#99 - This is how bow career works: A former GL member reports!
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#99 - So geht Bogenkarriere: Ein ehemaliges GL-Mitglied berichtet!

Neben top Expert:innen, die zu einem bestimmten fachlichen Thema Insights geben, laden wir in unseren Podcast auch immer wieder gerne spannende Persönlichkeiten ein, die uns von ihrem Karriereweg berichten.

In der neusten Folge ist es wieder soweit! Wir haben Kaspar Schweizer getroffen. Er ist ehemaliges Geschäftsleitungsmitglied einer Kantonalbank und hat den spannenden Pfad der Bogenkarriere eingeschlagen! Im Interview hat er uns verraten wie ihm das gelungen ist, warum ihm dieser Karriereschritt wichtig war und wie er die Umsetzung erlebt.

Sie haben Fragen, Anmerkungen oder Feedback zu unserem Podcast? Wir freuen uns auf Ihre Mail an info@skillaware.ch

Besuchen Sie gerne auch unsere Website: www.skillaware.ch und folgen Sie uns auf Linkedin unter: https://www.linkedin.com/company/skillaware/?viewAsMember=true

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#95 - Skilly Award 2023 I Development hero:inside SPECIAL
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#95 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsheld:innen SPEZIAL

Was haben die Post Finance, die BLKB, die GKB und die AKB gemeinsam? Sie alle sind in diesem Jahr Preisträger des Skilly Awards in der Kategorie Entwicklungsheld:innen SPEZIAL.

Konkret ging die Auszeichnung an Mitarbeitende und Führungskräfte aus dem Back-Office, die an der Ausarbeitung oder direkt an der Teilnahme des Lehrgangs Banking Operations Future-Fit beteiligt waren, sowie an die involvierten HR-Verantwortlichen.

Im Podcast hören wir gemeinsam einige Rückmeldungen der Beteiligten an und erklären, warum die Personen den Skilly Award besonders verdient haben!

Mehr zum Lehrgang finden Sie auf: https://cyp.ch/weiterbildung/banking-operations-future-fit

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#94 - Skilly Award 2023 I Overall bank development program
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#94 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsprogramm Gesamtbank

🥁 𝗧𝗿𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘄𝗶𝗿𝗯𝗲𝗹 die Zweite...In dieser Folge stellen wir Ihnen die Preisträgerinnen des Skilly Awards 2023 in der Kategorie Entwicklungsprogramm Gesamtbank vor.

Dieser geht an die Graubündner Kantonalbank 🎉

New Work richtig leben. Das ist die Vision der GKB und die hat sie mit einem interessanten Ansatz umgesetzt. Mit dem Change Agents Netzwerk soll New Work in der Organisation erlebbar gemacht werden. Sozusagen Kulturentwicklung bottom-up, mit vereinten Kräften, auf interdisziplinärer Ebene. Und dabei sollen Mitarbeitende, als auch Führungskräfte mit ins Boot geholt werden. Wie das genau funktioniert?

Jetzt reinhören und von Best Practice Insights profitieren!

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#15 - Skilly Award 2022: Entretien avec Angélique Rault (BNP Paribas Suisse)
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#15 - Skilly Award 2022: Entretien avec Angélique Rault (BNP Paribas Suisse)

🎉 Le Skilly Award 2022 dans la catégorie "Projet d'équipe de développement des compétences" est attribué à l'équipe L&D de BNP Paribas Suisse ! 🎉Angélique Rault et son équipe mettent tout en œuvre lorsqu'il s'agit de développer leurs collaborateurs ! Grâce à une approche non conventionnelle, mais d'autant plus fructueuse, ils ont réussi à créer une culture de développement continu impliquant tous les secteurs de l'entreprise. Sur ce chemin, il y a eu des défis et, au final, des succès surprenants. Vous en découvrirez les détails ici, dans l'interview podcast.

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#82 - Skilly Award 2022: Interview with HR developer Dominique Kündig (Graubündner Kantonalbank)
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#82 - Skilly Award 2022: Interview mit Personalentwicklerin Dominique Kündig (Graubündner Kantonalbank)

Der Skilly Award 2022 in der Kategorie "Entwicklungsprogramm Gesamtbank" geht an die Graubündner Kantonalbank. Sie leistet mit einem innovativen Zertifikatslehrgang Pionierarbeit für eine zukunftsweisende und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Im Interview erzählen Dominique Kündig, Personalentwicklerin GKB und Jürgen Planitzer, Studiengangsleiter der FHGR was hinter dem Programm steckt.

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#81 - Active Career design: from NZZ journalist to agency owner I In conversation with Andreas Schürer
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#81 - Aktive Karrieregestaltung: vom NZZ-Journalist zum Agenturinhaber I Im Gespräch mit Andreas Schürer

In unserem Podcast sprechen wir nicht nur mit Expert*innen über fachliche Themen rund um die Kompetenzentwicklung und den Aspekt der Arbeitsmarktfähigkeit, sondern lassen gerne auch Personen zu Wort kommen, die uns mehr über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Karrieregestaltung erzählen. In der heutigen Episode haben wir mit Andreas Schürer gesprochen. Andreas ist Inhaber von Rivedia - einer Kommunikationsagentur. Vorher war er über 20 Jahre lang Journalist, darunter stellvertretender Chefredaktor, bei der NZZ. Er hat uns seine Geschichte erzählt und verraten wie und warum er den Weg in die Selbstständigkeit gewagt hat.

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#68- leadership in times of upheaval: insights from a leader
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#68- Führung in Zeiten des Umbruchs: Insights einer Führungsperson

Viele Fachbereiche befinden sich aktuell im Umbruch. Besonders davon betroffen ist die Einheit Banking Operations oder das Back-Office der Banken. Regula Hohl, Leiterin Front Support, bei der Valiant Bank hat im Podcast spannende Insights dazu gegeben, wie die Mitarbeitenden diese Veränderungen wahrnehmen, wie man als Führungskraft mit solch herausfordernden Situationen umgeht und seine Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen kann. 

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#65 - Change of perspective: competence development in the Insurance industry (2/2)
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#65 - Perspektivenwechsel: Kompetenzentwicklung in der Versicherungsbranche (2/2)

Im zweiten Teil des Interviews mit Daniel Zimmermann, Leiter Human Resources Management bei der CSS, sprechen wir darüber wie die CSS das Thema Kompetenzentwicklung und Life Long Learning konkret in der Praxis umsetzt.

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#48 - Skilly Award 2021: Interview with development hero Vera Würsch
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#48 - Skilly Award 2021: Interview mit Entwicklungsheldin Vera Würsch

Der Skilly Award 2021 in der Kategorie "Entwicklungsheld/in" geht an Vera Würsch. Eine junge, ambitionierte und inspirierende Organisationsentwicklerin, die für sich schon früh erkannt hat, dass Entwicklung in jeder Lebensphase unabdingbar ist. Im Interview erfahren Sie wie es Vera Würsch mit Ende 20 geschafft hat einen eigenen Fachbereich zu verantworten, welchen Herausforderungen sie begegnet und wie es ihr immer wieder gelingt sich zu selbst zu challengen und ihre Wohlfühlzone zu verlassen.

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#47 - Skilly Award 2021: Interview with Oliver Ruch and Dominique Zweifel (Julius Baer Academy) I PART 2
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#47 - Skilly Award 2021: Interview mit Oliver Ruch und Dominique Zweifel (Julius Bär Academy) I TEIL 2

Im zweiten Teil des Interviews stellen die Skilly Award Preisträger ihre beeindruckenden Initiativen im Detail vor. Dominique Zweifel verrät wie sie und ihr Team es geschafft haben innerhalb nur eines Jahres eine interne Kollaboration-App zu designen und umzusetzen. Oliver Ruch berichtet von den Herausforderungen und Erfolgen eines innovativen Entwicklungsprogramms für Frontassistent/innen, welches er und sein Team in 2021 auf die Beine gestellt haben.

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#46 - Skilly Award 2021: Interview with Oliver Ruch and Dominique Zweifel (Julius Baer Academy) I PART 1
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#46 - Skilly Award 2021: Interview mit Oliver Ruch und Dominique Zweifel (Julius Bär Academy) I TEIL 1

Der Skilly Award 2021 in der Kategorie "Team-Projekt Kompetenzentwicklung" geht in diesem Jahr an zwei grossartige Projekte der Julius Bär Academy. Im ersten Teil des Interviews sprechen die HR-Experten Oliver Ruch und Dominique Zweifel über das Wirken und die Ziele der Julius Bär Academy und verraten welche Werte eine erfolgreiche "learning culture" ausmachen und welcher Blick auf Entwicklung dahinter steht.

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Skilly Award 2021: Entretien avec les gagnants (Societe Generale)
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Skilly Award 2021: Entretien avec les gagnants (Societe Generale)

La Société Générale Private Banking (Suisse) SA a remporté le Skilly Award 2021 dans la catégorie "Programme de développement pour l'ensemble de la banque" grâce à son programme "Trio gagnant". Dans cette interview, Clara Maréchal et Alain Leclercq expliquent ce qui se cache derrière cette initiative.

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#43 - Top topic: Future prospects for the Swiss banking center: What will happen to Banking Operations? (3/3)
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#43 - Top-Thema: Zukunftsperspektiven für den Schweizer Bankenplatz: Was passiert mit Banking Operations? (3/3)

In der dritten Folge zum Thema Banking Operations kommt Christian Wilhelm zu Wort. Digitalisierungsexperte und Strategieberater. Er begleitet unter anderem Digitalisierungsprozesse in Banken. Im heutigen Podcast gibt er Einblicke in seine Arbeit, spricht über Best Practice und darüber welchen Einfluss solche Umstrukturierungen auf Mitarbeitende haben.

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#30 - Top topic: Active career management - stories from the field
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#30 - Top-Thema: Aktive Laufbahngestaltung - Geschichten aus der Praxis

Die eigene Laufbahn aktiv gestalten. Darüber sprechen wir mit Lorenz Gerber. Er wagte im letzten Jahr den Schritt einer grossen beruflichen Veränderung: vom Fachverantwortlichen beim Kaufmännischen Verband zum Koch. In diesem Podcast Gespräch gibt er Einblicke über die Chancen und Herausforderungen dieser Veränderung.

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#28 - Top topic: Success factors for change! - In conversation with John Häfelfinger (IV)
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#28 - Top-Thema: Erfolgsfaktoren für Veränderung! - Im Gespräch mit John Häfelfinger (IV)

Veränderung bedeutet in unserem Fall: Agilität gewinnen! - Wer agil sein möchte, sollte Hierarchien abbauen. Wie aber wirkt sich ein derartiger Umbruch auf die Mitarbeitende und auf die Aspekte Macht und Status aus? Und wie gestaltet sich der Prozess des Hierarchieabbaus in der Praxis konkret? 


Erfahren Sie mehr in der letzten Folge der Mini-Podcast Reihe "Erfolgsfaktoren für Veränderung" mit CEO der BLKB, John Häfelfinger und Organisationsentwicklerin, Franca Burkhardt.




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#26 - Top topic: Success factors for change II - In conversation with John Häfelfinger
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#26 - Top-Thema: Erfolgsfaktoren für Veränderung II - Im Gespräch mit John Häfelfinger

In der zweiten Folge der Mini-Podcast Reihe "Erfolgsfaktoren für Veränderung", verraten John Häfelfinger und Franca Burkhardt, unter anderem, was Change für Mitarbeitende wirklich bedeutet, welche Emotionen er auslöst und wie es gelingen kann, die Motivation und den Gemeinschaftsgedanken auf Dauer zu stärken. 

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#25 - Top topic: Success factors for change! - In conversation with John Häfelfinger
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#25 - Top-Thema: Erfolgsfaktoren für Veränderung! - Im Gespräch mit John Häfelfinger

Auf den Spuren nach den Erfolgsfaktoren für Veränderung: In der neuen Mini-Podcast Reihe gibt Ihnen skillaware exklusive Einblicke hinter die Kulissen einer bankweiten Change-Initiative. Im Rahmen der neuen Mini-Podcast Reihe hat Franca Burkhardt, John Häfelfinger, CEO der Basellandschaftlichen Kantonalbank, gefragt wie er den Veränderungsprozess seiner Bank selbst erlebt und wie er seine Mitarbeitenden auf dieser spannenden Reise begleitet hat. Im ersten Teil erfahren Sie warum es aus Sicht von John Häfelfinger richtig und notwendig war, dass sich seine Bank umfassend verändert.

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#22 - Skilly Award Award winners in conversation
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#22 - Skilly Award Preisträger im Gespräch

Besonderes Engagement verdient besondere Anerkennung. Deshalb zeichnet skillaware in diesem Jahr erstmalig besondere Initiativen im Bereich der Kompetenzentwicklung mit dem Skilly Award aus. Boris Billing, Leiter Personalentwicklung (ZKB) und sein Team haben eine innovative und beispiellose Lerninitiative mit dem Namen Give.Take.Learn lanciert. Im Podcast verrät er, welches Entwicklungsmindset hinter dem grossartigen Engagement steckt und wie die Mitarbeitenden auf das Angebot reagiert haben.


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#6 - Skilly Award: Héros du devéloppement
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#6 - Skilly Award: Héros du devéloppement

Nicolas Ludin a remporté le Skilly Award 2020 dans lacatégorie «héros du développement». Son histoire de développement ne montre aucundrame extraordinaire ni un long voyage de transformation, mais une interventionrapide et précise dans la spirale négative qui l’a englouti à partir du débutdu premier confinement lié au coronavirus. Écoutez le sixième épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences.

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